Supòsit 30
Enunciado
Siga un mercat de treball local en competència perfecta on la demanda de treball (provinent del valor del producte marginal de les empreses) i l’oferta laboral (decisions individuals de participació segons el model de Becker, 1965) s’aproximen, en milers d’hores setmanals, mitjançant:
on w és el salari per hora en €. Una intervenció normativa estableix un salari mínim interprofessional (SMI) de w_min = 12€/h.
Es demana:
- Determinar el salari i ocupació d’equilibri en absència de regulació.
- Analitzar l’efecte del SMI sobre quantitats d’ocupació, atur i excedents.
- Discutir l’evidència empírica recent i els matisos de l’anàlisi (model de monopsoni).
Mostrar solución
Igualem quantitats demandada i oferida:
w* = 10 €/h | Q* = 500.000 hores setmanals
Com que SMI major que w*, el salari mínim és vinculant i genera excés d’oferta laboral:
Ocupació: 400 mil h | Atur addicional: 240 mil h | Ocupació destruïda vs eq.: 100 mil h
En el model neoclàssic estàndard, fixar el salari per damunt del d’equilibri redueix l’ocupació dels treballadors menys productius i genera atur involuntari (Stigler, 1946).
El SMI redistribueix renda de les empreses cap als treballadors que mantenen l’ocupació, però genera DWL en destruir relacions laborals eficients:
Transferència a treballadors ocupats: +800. DWL: 100.
Card i Krueger (1994, Minimum Wages and Employment) i posteriors treballs de Dube, Cengiz i Lindner qüestionen empíricament aquest resultat: en mercats amb poder de monopsoni (un únic o pocs ocupadors fixen el salari), una pujada moderada del SMI pot no destruir ocupació i fins i tot augmentar-la. El Premi Nobel d’Economia 2021 (Card, Angrist, Imbens) va reconéixer aquesta agenda metodològica d’inferència causal. La conclusió acadèmica actual és que els efectes sobre l’ocupació de pujades moderades del SMI són menuts i depenents del context, mentre que els efectes sobre desigualtat i rendes baixes són robustament positius.