Supuesto 32
Enunciado
El sector A (industrial intensivo en mano de obra cualificada) presenta los siguientes indicadores agregados en dos momentos del tiempo (precios constantes para descontar inflación):
Año t: Producción 500 M€ | Trabajadores 5.000 | Coste salarial total 120 M€
Año t+2: Producción 600 M€ | Trabajadores 5.200 | Coste salarial total 150 M€
El convenio sectorial firmó subidas salariales del 10% acumulado en el bienio. Se pide calcular: (a) la productividad media por trabajador en cada año y su variación; (b) el Coste Laboral Unitario (CLU) en cada periodo y su variación; (c) la productividad horaria si la jornada media pasó de 1.760 a 1.720 horas; (d) interpretar la evolución de la competitividad-coste en el contexto del benchmark de la zona euro.
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La productividad media del trabajo (Q/L) es la métrica más simple de eficiencia productiva, aunque no controla por intensidad capital ni horas trabajadas.
Productividad por trabajador: +15,38 % en dos años
El CLU es el indicador clave de competitividad-coste en la UE: proporción del valor producido que se destina a remunerar el trabajo. Un CLU creciente sin productividad creciente erosiona competitividad.
CLU pasa del 24% al 25%. Variación: +4,17%.
Para corregir efectos de jornada (factor relevante en comparaciones internacionales: España trabaja más horas/año que Alemania o Países Bajos pero con menor productividad horaria).
Productividad horaria: +18,06% en dos años
El sector mejora notablemente su productividad horaria, pero su CLU también sube ligeramente. La razón es que el coste salarial por trabajador crece más rápido (+25 % nominal: 150/120) que la productividad por trabajador (+15,4 %): el reparto de las ganancias de productividad ha sido más favorable al factor trabajo en términos relativos. Si el patrón se sostiene a largo plazo, el sector pierde competitividad-coste frente a competidores europeos. La regla de oro implícita en la negociación colectiva (acuerdo AENC, recomendaciones de la Comisión Europea) sugiere que los salarios nominales deberían crecer aproximadamente como inflación más productividad para mantener constante el CLU real. La distinción entre CLU nominal y real (ajustado por términos de intercambio) es crítica en el seguimiento del Procedimiento de Desequilibrios Macroeconómicos (MIP) de la UE.